Listen now | Muchas personas creen que la tecnología va a hacer desaparecer el empleo. Yo no lo creo. Es la forma en la que se organizan las empresas y funciona la economía la que está reduciendo el empleo. En este episodio: Qué es la “economía mariposa” Por qué vamos a un mundo con cada vez menos empleo y por qué no es necesariamente una mala noticia
Considero cierta la idea de separar los conceptos de trabajo y empleo.
Una persona trabajadora puede en términos de productividad y eficiencia realizar más trabajo que años atrás, teniendo en consideración la tecnología y la automatización.
Por otra parte, la rotación entre organizaciones dentro de la carrera profesional de una persona irá en aumento. ¿Se creará una homogenización en los procesos entre organizaciones? Parece ser que sí, ya sea por rotación de personal cómo a nivel de externalización.
La experiencia es cierto que cada vez es más valorado aunque considero que es bueno tener una base de formación formal.
Dado de la importancia de dar soluciones a problemas reales, la adaptabilidad debe considerarse una competencia clave, tanto en trabajo por cuenta ajena como en trabajos por cuenta propia.
Finalmente considero que vamos hacía un contexto en dónde será caballo ganador aquél que sea rápido en adaptarse a lo cambios, dando respuestas efectivas y creando un valor tanto a nivel humano cómo técnico.
Aunque... ¿Alguien ha hablado de los riesgos a asumir para alcanzar de la respuesta más veloz a la solución?
Hola Eduardo! He visto que también hablas de criptomonedas. Sería genial que me añadieses a la sección de "Recomendaciones" de Substack ¿Podrías dedicar 5 minutos a leer la mía a ver si te interesa esa recomendación? Si quieres podemos hablar por Twitter (@AlexPaz0X) o por Telegram si te es más cómodo (@alexpaz96) ¡Gracias de antemano por tu tiempo!
Buenas tardes,
Podcast para reflexionar.
Considero cierta la idea de separar los conceptos de trabajo y empleo.
Una persona trabajadora puede en términos de productividad y eficiencia realizar más trabajo que años atrás, teniendo en consideración la tecnología y la automatización.
Por otra parte, la rotación entre organizaciones dentro de la carrera profesional de una persona irá en aumento. ¿Se creará una homogenización en los procesos entre organizaciones? Parece ser que sí, ya sea por rotación de personal cómo a nivel de externalización.
La experiencia es cierto que cada vez es más valorado aunque considero que es bueno tener una base de formación formal.
Dado de la importancia de dar soluciones a problemas reales, la adaptabilidad debe considerarse una competencia clave, tanto en trabajo por cuenta ajena como en trabajos por cuenta propia.
Finalmente considero que vamos hacía un contexto en dónde será caballo ganador aquél que sea rápido en adaptarse a lo cambios, dando respuestas efectivas y creando un valor tanto a nivel humano cómo técnico.
Aunque... ¿Alguien ha hablado de los riesgos a asumir para alcanzar de la respuesta más veloz a la solución?
Hola Eduardo! He visto que también hablas de criptomonedas. Sería genial que me añadieses a la sección de "Recomendaciones" de Substack ¿Podrías dedicar 5 minutos a leer la mía a ver si te interesa esa recomendación? Si quieres podemos hablar por Twitter (@AlexPaz0X) o por Telegram si te es más cómodo (@alexpaz96) ¡Gracias de antemano por tu tiempo!